正确答案: B

轮岗

题目：既能丰富培训对象的工作经历，也能较好地识别培训对象的长处和短处的培训方式是( )。

解析：工作轮换又称"轮岗"，指根据工作要求安排新员工或具有潜力的管理人员在不同的工作部门工作一段时间，通常时间为一两年，以丰富新员工和管理人员的工作经验。工作轮换的优点是：能丰富培训对象的工作经历，也能较好地识别培训对象的长处和短处，还能增强培训对象对各部门管理工作的了解并增进各部门之间的合作。

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学习资料的答案和解析：

[多选题]某企业领导班子正在组织研发部经理、财务部经理等部门经理分析研究某设备的更新问题。该设备的费用由投资费用和经营费用两部分组成，设备的原始价值为80000元，每年低劣化增加值为2500元，更新时残值为19000元。根据以上资料，回答下列问题：

确定最佳更新期的方法主要包括

低劣化数值法

面值法

解析：4.最佳更新期的方法主要包括低劣化数值法和面值法。CD是技术改造方案优化选择的方法。

[单选题]反映企业在一定期间的经营成果及其分配情况的报表属于( )。

损益表

解析：损益表也称利润表，是反映企业在一定期间的经营成果及其分配情况的报表。故选D。

[多选题]企业制度的内容包括（ ）。

产权制度

组织制度

管理制度

解析：企业制度是指以产权制度为基础和核心的企业组织和管理制度。企业制度的主要内容有：企业的产权制度、企业的组织制度、企业的管理制度。

[单选题]"5S"管理活动的核心是( )。

素养

解析：本题考查"5S"管理。在各项活动中，提高队伍素养这项活动是全部活动的核心和精髓。