正确答案: BD

员工培训 绩效评估

题目：关键事件法在（）等人力资源管理领域中应用较为广泛。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]访谈分析法的操作步骤可分为三个阶段、十四个步骤。其中，第三阶段是（）

访谈数据整理阶段

[单选题]仅适用于小规模组织的工作评价方法是（）

排序法

[单选题]大约在公元前700年，管仲提出了著名的（）主张将国人划分为士、农、工、商四大行业。

四民分业定居论

[多选题]工作设计的基本原则主要包括（）。

工作生活质量原则

效率原则

系统化设计原则