正确答案: ABCDE
人力资源总体发展战略 组织变革与创新战略 员工培训开发战略 绩效管理策略 劳动关系管理策略
题目:人力资源战略,从层次和内容上可区分为()等。
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学习资料的答案和解析:
[单选题]麦当劳的最高层管理者认为,公司首先应该是培养人的学校,其次才是快餐店。这种管理思想通过什么具体措施来实现,就需要人力资源管理部门和用人部门的共同努力。这说明()
二者不存在特定关系
[单选题]要实现通过提供创新的产品和保持高边际收益来提高投资回报率的战略目标,获取与配置员工的战略措施应该是()
不断地的提高招聘的工作效率来保持低成本
[单选题]企业人力资源预测有多种模型,其中判断预测和经验预测属于()
简单预测模型
[单选题]为使企业稳步度过创业期,对企业人力资源战略管理的要求是()
D、以上都对
[单选题]人力资源战略指导思想以()为导向
企业发展目标
[单选题]企业经营过程中所面临的各种外部经济条件,主要包括一个国家或地区的经济特征、消费者收入与支出、物价水平、消费信贷及居民储蓄等宏观因素。是指()
A、经济环境
[单选题]运用统计学的概率原理,以随机抽样的形式,利用数学计算测定某个部门在一定时间内实际做的工作占规定时间的百分比,再以百分比测量人员的利用效率。即()
A、工作抽样法
[单选题]()是集万能的表格计算、丰富的图形自动化、数据分析、科学决策和科学计划于一身,是人力资源分析预测过程中强有力的辅助工具。
A、Microsoft Excel