正确答案: ABC

提出员工职业生涯发展的建议 直接处理员工的有关意见 具体实施企业文化建设方案

题目：在员工关系管理中，非人力资源管理部门的职责有（ ）。

解析：在员工关系管理中，非人力资源管理部门的职责有：提出员工职业生涯发展的建议、直接处理员工的有关意见、具体实施企业文化建设方案。答案选ABC。

查看原题 查看所有试题

学习资料的答案和解析：

[单选题]对重要问题提前进行准备并记录在标准化的表格中是（ ）面试。

半结构

解析：在面试方法中，半结构性面试是指只对重要问题提前进行准备并记录在标准化的表格中。

[多选题]法定福利主要包括（ ）。

社会保险

法定假期

住房公积金

解析：法定福利主要包括：社会保险，一般包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险及生育保险；法定假期，包括法定节假日、公休假日、带薪年假及探亲假、婚丧假、产假、配偶生育假等其他假期；住房公积金，包括员工个人缴存的住房公积金和员工所在企业为员工缴存的住房公积金。答案选择CDE。

[单选题]根据费德勒的权变理论，最适合于工作取向领导风格的情景是( )。

上下级关系较好，工作结构化程度较高，领导者职权较大

解析：本题考查费德勒的权变理论。最适合于工作取向领导风格的情景是上下级关系较好，工作结构化程度较高，领导者职权较大。选项BC的工作取向的效能一般，选项D的工作取向的效能低。

[单选题]绩效薪金制通过将报酬与绩效管理挂钩强化了对员工的激励，这种做法与( )原理最为吻合。

期望理论

解析：期望理论认为应该让员工相信绩效和报酬之间存在紧密的关系，而绩效薪金制度就可以使员工的报酬与其绩效直接挂钩。