正确答案: C

企业破产

题目：下列（）属于劳动法律事件

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学习资料的答案和解析：

[单选题]劳动者患病或非因工负伤，在病休期间，用人单位支付的病假工资不得低于当地最低工资的（）

80%

[多选题]劳动法律关系的特征是（）

劳动法律关系的内容是权利和义务

劳动法律关系具有国家强制性

劳动法律关系是双务关系

[多选题]确定和调整最低工资应考虑的因素（）

劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用

社会平均工资水平

劳动生产率

就业状况

地区之间经济发展水平的差异

[多选题]用人单位内部劳动规则制定的程序是（）。

职工参与

正式公布

[单选题]目标型调查法的具体方式不包括（）。

对比法

[单选题]()是指不以当事人的主观意志为转移，能够引起一定劳动法律后果的客观现象。

劳动法律事件

[单选题]最低工资标准由()规定。

各省、自治区、直辖市

解析：最低工资标准的确定和调整采用“三方性”原则，即在国务院劳动行政主管部门的指导下，由省、自治区、直辖市人民政府劳动行政主管部门会同同级工会、企业家协会研究拟订，并将拟订的方案报送劳动保障部。