正确答案: BCDE

组织承诺是员工对组织的一种态度 员工的组织承诺越高，离职率越低 情感承诺与上司对员工的绩效评价呈正相关 继续承诺与上司对员工的绩效评价呈负相关

题目：关于组织承诺的说法，正确的是（）。

解析：组织承诺是员工认同组织，并愿意继续积极地参与其中的程度。它是个体对组织的一种态度或肯定性的内心倾向。组织承诺是预测员工离职率最有效的指标之一。员工的组织承诺越高，离职率越低。情感承诺与上司的评价、晋升机会呈显著的正相关，而继续承诺则与它们呈显著的负相关。

查看原题 查看所有试题

学习资料的答案和解析：

[单选题]标准工时制度下，劳动者每周工作时间为( )小时。

40

解析：标准工时是法律规定的国家机关、社会团体、企业事业单位在正常情况下普遍实行的工作日，即劳动者每日工作时间8小时，每周工作时间40小时。

[单选题]下列现象中，属于职业倦怠的是（）。

丙担任员工关系专员五年，主要工作是做员工离职面谈，感觉精神疲惫，再不休息就要病了

解析：美国著名心理学家马斯兰和杰克逊最早用三维度模型对职业倦怠做了操作定义，他们认为职业倦怠是一种心理上的综合病症，主要有三方面的表现：情绪衰竭、人格解体以及个人成就感丧失。其中，情感衰竭是这一系列症状的主要方面，它指 　　一种过度的付出感以及情感资源的耗竭感。