正确答案: D

王小力对住房有部分继承权、对出售门面房的价款有全部继承权

题目：老夫妇王冬与张霞有一子王希、一女王楠，王希婚后育有一子王小力。王冬和张霞曾约定，自家的门面房和住房属于王冬所有。2012年8月9日，王冬办理了公证遗嘱，确定门面房由张霞和王希共同继承。2013年7月10日，王冬将门面房卖给他人并办理了过户手续。2013年12月，王冬去世，不久王希也去世。关于住房和出售门面房价款的继承，下列哪一说法是错误的？

解析：关于出售门面房价款的继承，2013年7月10日，王冬将门面房卖给他人并办理了过户手续，相当于以行为变更了2012年8月9日的公证遗嘱。其死后出售该门面房的价款应由其第一顺序法定继承人王希、张霞继承，因王希在遗产分割前死亡，发生转继承，即由王希继承的份额转由王小力继承。关于住房的继承，应由王冬的第一顺序法定继承人王希、张霞和王楠继承。综上，只有D选项的说法是错误的。

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[多选题]下列说法正确的是：（）

债之法律关系只能是财产法律关系

债权受到侵害一般由债务不履行规则调整，例外情形下受侵权行为法调整

解析：并非所有债之关系均需要当事人的合意，各种法定之债如不当得利、无因管理、侵权行为之债等均不以当事人合意为前提，A选项错误。债之法律关系属于特定人之间的法律关系，不能在不特定的人之间发生.C选项错误。

[单选题]中共十八届四中全会强调，中国特色社会主义最本质的特征，是社会主义法治最根本的保证是

党的领导

[多选题]某公司聘用首次就业的王某，口头约定劳动合同期限2年，试用期3个月，月工资1200元，试用期满后1500元。2012年7月1日起，王某上班，不久即与同事李某确立恋爱关系。9月，由经理办公会讨论决定并征得工会主席同意，公司公布施行《工作纪律规定》，要求同事不得有恋爱或婚姻关系，否则一方必须离开公司。公司据此解除王某的劳动合同。经查明，当地月最低工资标准为1000元，公司与王某一直未签订书面劳动合同，但为王某买了失业保险。

关于该《工作纪律规定》，下列说法正确的是：

制定程序违法

有关婚恋的规定违法

依据该规定解除王某的劳动合同违法

该公司执行该规定给王某造成损害的，应承担赔偿责任

解析：1.根据《劳动合同法》第19条的规定，劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月。本题中，王某与公司约定的合同期限为2年，因此，根据上述规定，试用期应不得超过2个月，但是合同约定的期限为3个月，超过了法定期限，A项正确。根据《劳动合同法》第20条的规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准，。本题中，合同约定的工资为1500元，根据上述规定，试用期工资不得低于劳动合同约定工资的80%，即1500×80%=1200元，因此，该试用期工资符合法律规定，B项正确。根据《劳动合同法》第82条规定，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之B起向劳动者每月支付二倍的工资。本题中，王某于2012年7月1日起上班，8月1日起公司仍未与王某订立劳动合同，因此，依据该规定，应自8月1日起每月支付王某二倍工资。C项正确。根据《劳动合同法实施条例》第5条的规定，自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。但本题中并无提到用人单位是否对王某进行了书面通知，D项错误。 2.根据《公司法》第18条第2款的规定，公司研究决定改制以及经营方面的重大问题、制定重要的规章制度时，应当听取公司工会的意见，并通过职工代表大会或者其他形式听取职工的意见和建议。本题中，仅争取了工会主席一人的意见，且未通过职工代表大会或听取职工的意见和建议，因此，制定程序违法，A项正确。根据《婚姻法》第2条的规定，实行婚姻自由、一夫一妻、男女平等的婚姻制度。根据该法第3条的规定，禁止包办、买卖婚姻和其他干涉婚姻自由的行为。禁止借婚姻索取财物。该《工作纪律规定》要求同事不得有恋爱或婚姻关系，否则一方必须离开公司，属于侵犯了公民的婚姻自由权，违反了《婚姻法》的规定，B项正确。根据《劳动合同法》第39条的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(1)在试用期间被证明不符合录用条件的；(2)严重违反用人单位的规章制度的……本题中，由于该《工作纪律规定》违反了法律的禁止性规定，且王某的行为不属于严重违反用人单位的规章制度的情形，以此为由解除劳动合同不属于上述的法定解除劳动合同的情形，因此，依据《工作纪律规定》解除劳动合同是违法的，C项正确。根据《劳动合同法》第80条的规定，用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任，D项正确。 3.根据《社会保险法》第45条的规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：(1)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；(2)非因本人意愿中断就业的；(3)已经进行失业登记，并有求职要求的。本题中，王某缴纳失业保险费不满1年，不符合上述条件(1)，不可以领取失业保险金，A项正确；根据上述规定，只要王某满足三个条件即可领取保险金，与是否被解除劳动合同还是主动解除劳动合同没有关系，B项正确。根据《社会保险法》第48条的规定，失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴纳基本医疗保险费，C项正确。根据《社会保险法》第52条的规定，职工跨统筹地区就业的，其失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。因此，即使王某选择跨统筹地区就业的，失业保险关系随其转移，法律未规定可以申请退还，D项错误。

[多选题]人民法院决定对王某诉李某故意伤害一案作撤诉处理。下列选项中，可能成为人民法院对该案作出撤诉处理的原因的情形有：

王某经两次合法传唤，均未到庭且未说明理由

王某未经法庭许可中途退庭

王某和李某自行和解后，王某申请撤诉

解析：根据《刑事诉讼法》第205条的规定，自诉人经两次合法传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭准许中途退庭的，应当按照撤诉处理。对自诉人申请撤诉的，人民法院当然可以作撤诉处理。故此，本题选项ABC均正确。

[多选题]杨某于2007年5月创作出版了一部注会考试辅导书，但是2008年10月该书被某出版社违法再版。杨某向该出版社主张权利未果，遂决定提起侵犯著作权之诉。下列对于该案的管辖权的说法正确的是：（）

一般应由该地中级人民法院管辖

可由取得授权的基层人民法院管辖

解析：本题考查著作权民事纠纷级别管辖。最高人民法院《关于审理著作权民事纠纷案件适用法律若干问题的解释》第2条规定："著作权民事纠纷案件，由中级以上人民法院管辖。各高级人民法院根据本辖区的实际情况，可以确定若干基层人民法院管辖第一审著作权民事纠纷案件。"可以得知，答案为CD。

[多选题]甲因与乙有仇，将乙家猪圈闸门拉开，致使关在猪圈中的猪逃离猪圈，并将行人丙撞伤，为此引起纠纷。对于丙的损失，下列表述正确的是：（）

丙可要求乙赔偿

丙可要求甲赔偿

乙赔偿后，可向甲追偿

解析：本题涉及第三人过错导致动物致人损害责任问题，依据《侵权责任法》第83条的规定，本题正确选项为ABD。

[单选题]张某到甲公司应聘，甲公司提出与张某签订1年期劳动合同，下列关于试用期的说法正确的是：

试用期不得超过2个月

解析：《劳动合同法》第19条第1款规定："劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。"B选项正确。