正确答案: ABCDE

组织文化 利益相关者的构成 管理制度 政策 价值观

题目：设计绩效管理系统的前提工作包括分析和识别（）

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学习资料的答案和解析：

[多选题]向员工指导和讨论的内容主要包括（）

制定解决问题的行动计划

与员工沟通，让员工认识到所有的问题，并正视所存在的问题

其同选择合适的方法和途径，以最佳解决问题

[单选题]绩效沟通中强调的是（）

指导方式

[单选题]关键绩效指标一般可分为几个层级（）

3个

[单选题]进行评估面谈一般在（）

随评估同时

[单选题]成功的绩效评估面谈需要（）

双方素质高

[单选题]在绩效管理系统中，通常担任考评者和决策人角色的分别是（）

人力资源管理专业人员

[单选题]绩效指标权重分配应遵循的原则中不正确的是（）

单项指标的权重不应过高或过低，原则上控制在5%-50%之间，以5%为单位予以增减。