正确答案: ABC

计发绩效工资及年终奖金 作为调整基本工资级别的主要依据 作为评优、晋升、用工身份转换、培训、解聘的主要依据

题目：客户经理的考核结果可用于（）。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]在日常销售中，如当日销量异常放大或缩小时超过日均销量的（）以上），各企业应立即分析原因，及时上报上级部门并在授权范围内采取措施进行调控。

±30%

[单选题]根据《中国石化销售企业成品油市场监测管理暂行办法》，规模以上工业企业是指全部国有和销售收入（）万元/年以上的非国有工业企业。

500

[单选题]客户经理（）向商业客户部经理报告一次信用销售单位资信情况，（）向商业客户部经理提交一份信用销售客户资信分析报告。

每周；每月末

[多选题]根据《中国石化销售企业成品油市场监测管理暂行办法》，反映各省市总体交通运输状况的主要指标是选取（）的客货运周转量。

铁路

公路

水运

民航

[多选题]各单位可根据直销客户（）稳定性等不同属性将客户细化分类，并利用信息手段对客户进行开发、维护和管理。

所属行业

需求偏好

忠诚度

[多选题]货款回笼管理监督环节重点监督内容主要包括以下哪几方面（）。

岗位设置

货款回笼

应收账款核对