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正确答案:
D
职务说明书
题目:结果表述实际上就是选择合适的方式编写()
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学习资料的答案和解析:
[单选题]如果从工作系统的效度方面进行考察,以下选项中正确的是()
工作要素法优于临界特质分析系统
[单选题]现代的工作分析改变了传统的工作分析的描述性方法,逐渐向()工作分析的方向发展。
预测性
[单选题]下列选项属于工作分析的主要内容的是()
工作方法
[单选题]评价委员的人选不包括()
外部专家
工作分析与评价题库题库下载排行
由一项或多项相互联系的任务组成的集合叫做()
吉尔布雷斯夫妇对工作分析研究的贡献在于()
()适用于规模较小的公司。
工作任职者收集工作信息的缺点主要包括()。
要求工作人员精力集中,反应迅速,避免工作失误或发生意外的能力
某企业将所拟定的工作分析计划方案提交高层领导、中层领导和员工
工作评价中,评分数据的处理有时会发生数据错误的情况,造成的原
2022管理学题库工作分析与评价题库模拟练习题111
()的适用范围很广,能够适应于各层各类工作,而且是对高层管理
约翰•弗莱内根在第二次世界大战期间开发出来的工作分析方法是(
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工作分析与评价题库题库最新资料
2022工作分析与评价题库考前模拟考试308
2022工作分析与评价题库专业每日一练(11月05日)
2022工作分析与评价题库历年考试试题(9AD)
员工培训也有一个培训效果问题,需要进行()。
工作设计的改进涉及组织中的各种因素,主要包括()。
只有问题而没有给出备选答案,需要由被调查者根据自己的判断来填
下列不属于工作描述内容的项目有()。
制定人力资源规划的目的是()。
采用直接观察法进行工作分析时,调查者应在什么地方观察比较合适
由若干既有区别又相互依存的要素所组成的、处于一定环境条件中并
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