正确答案: B

合同争议与法律争议

题目：按照争议发生的法律依据，劳动争议可以分为（）。

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[多选题]劳资双方建立劳动合同后，应遵守合同，但在下列情形下，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同?

在试用期内

用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的

用人单位以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的

[单选题]某银行与清洁公司签订了关于清洁服务的协议，有一名清洁工在保洁工作中不慎摔倒骨折，关于承担责任的主体，下列选项正确的是（）。

某清洁公司

[多选题]劳动保障行政部门调查、检查时，有下列情形之一的，可以采取证据登记保存措施（）。

当事人可能对证据采取伪造、变造行为

当事人可能毁灭证据

当事人采取措施不当可能导致证据灭失

不采取证据登记保存措施以后难以取得