正确答案: ABD

净现值法 现值指数法 内含报酬率法

题目：下列投资决策的分析评价方法中，考虑了货币时间价值的有（ ）。

解析：本题考查项目投资评价的方法。净现值法、现值指数法、内含报酬率法考虑了货币时间价值。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]下列不属于战略校正的种类的是（ ）。

整体校正

解析：C【解析】本题考查战略校正。就校正的范围和层次来说，有局部校正、职能战略校正、总体战略校正三类。

[单选题]服务作坊一般指的是（ ）。

大量劳动密集服务

解析：本题考查商品流通企业服务运营的分类。大量资本密集服务又称为服务工厂，专业资本密集服务又称为大众化服务，大量劳动密集服务又称为服务作坊，专业劳动密集服务又称为专业化服务。不同类型的服务有不同的管理特征。

[多选题]生产率是指投入和产出的比率，其中的投入包括（ ）。

劳动力

资本

管理

解析：本题考查生产率。从经济意义上讲，投入包括劳动力、资本和管理，是运营系统的组成部分。

[单选题]下列属于航空运输的缺点的是（ ）。

造价高，能耗大

解析：本题考查运输方式的内容。航空运输的缺点是：飞机造价高，能耗大，运输能力小，成本很高，技术复杂。

[单选题]按照迈克尔·波特的观点，下列情形中，供应商讨价还价能力较弱的是（ ）。

买方掌握供应商的充分信息

解析：本题考查供应商讨价还价能力分析。供应商有较强讨价还价能力的情形：集中化程度高（供应商所处行业由少数一几家企业控制）；无须与替代商品进行竞争；下游企业多；商品差别化（供应商的产品是有差别的，并且建立起很高的转换成本）；前向一体化。

[单选题]下列属于企业自主福利的是( )。

带薪休假

解析：本题考查员工福利的种类。员工福利可以划分为两类：一类为法定福利，它是根据国家的法律法规政策的规定来制定，其中主要有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等；另一类为企业自主福利，它是企业根据自身的管理特色、财务状况和员工的内在需求，向员工提供的各种补充保障计划以及向员工提供的诸如带薪休假、各种员工服务的企业补充福利。

[单选题]提供不同产品或服务之间的转换时间( )，柔性则( )。

越短，越好

解析：本题考查供需协调的内容。提供不同产品或服务之间的转换时间越短，柔性则越好。

[单选题]某物流配送公司在月度考核中发现，在为用户配送的800单位产品中，有20单位没有达到用户的要求，则该公司物流配送服务水平为( )。

97.5%

解析：服务水平=（满足要求次数/用户要求次数）×100%=(800-200)/800×100%=97.5%。

[单选题]某供应商将其质量控制体系与采购企业的质量管理体系合为一体，该供应商属于( )。

认证供应商

解析：认证供应商是指为了建立一个更全面的多公司质量管理体系，其整个企业的其质量控制体系与采购企业的质量管理体系合为一体的供应商。