[单选题]某企业职工小丁在休假期间遭遇车祸造成重伤，丧失劳动能力。关于企业和小丁之间的劳动合同的说法，正确的是（）。

正确答案 ：D

企业提前30日以书面形式通知小丁后，可以解除劳动合同，但需支付经济补偿

解析：《劳动合同法》第40条规定：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同。用人单位依照《劳动合同法》规定可以解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。选D。

[单选题]杨某是某国有企业的职工，国庆节期间，杨某被安排在其岗位值班。根据《劳动法》的规定，杨某的加班费应如何结算。（）

正确答案 ：D

按照不低于其正常工资的300%结算

解析：延长工作时间的工资支付。

[单选题]我国《就业促进法》第48条规定，国家采取措施建立健全劳动预备制度，（）对有就业要求的初高中毕业生实行一定期限的职业教育和培训，使其取得相应的职业资格或者掌握一定的职业技能。

正确答案 ：B

县级以上地方人民政府

解析：就业前的职业培训。

[多选题]W公司召开了职工代表大会讨论集体合同草案，该公司共有代表180名。以下关于集体合同的订立、变更及终止的说法，正确的是（）。

正确答案 ：ACD

应当有120名以上的职工代表出席，且须经90名以上职工代表同意，集体合同草案方获通过

集体合同草案或专项集体合同草案经职工表大会或者职工大会通过后，由集体协商双方首席代表签字

集体合同期限一般为1至3年，期满或双方约定的终止条件出现，即行终止

解析：集体合同的订立、变更及终止。

[多选题]下列属于劳动保障监察原则的是（）。

正确答案 ：ABDE

公正、公开原则

保护劳动者权益

教育和处罚相结合的原则

高效、便民原则

解析：劳动保障监察的原则包括：（1）保护劳动者权益；（2）公正、公开原则；（3）高效、便民原则；（4）教育与处罚相结合的原则。【命题点拨】本题是对我国劳动保障监察原则的考查。属于识记型知识点，考生记住即可。

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