[多选题]根据《劳动合同法》的规定，以下情形属于无效劳动合同的有()。

正确答案 ：ADE

违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同

企业免除自己的法定责任、排除劳动者权利订立的劳动合同

以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更的劳动合同

解析：本题考查无效企业劳动合同的确认。选项BC属于订立企业劳动合同的原则。参见教材P203。

[多选题]已知某企业人力资源供给情况如下表，期初人员数量：高层领导40人、部门领导80人、业务主管120人、业务员160人。下列关于下一年预计人员数量的表述正确的有（）。

正确答案 ：ABDE

高层领导和业务主管的人数不会发生变化

部门领导人将减少18人

总共离职人数为68人

将有6位业务主管晋升为部门领导

解析：本题考查马尔可夫模型法的计算。计算如下表：通过上表，业务员将有32人离职，所以选项C错误。

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