正确答案:

题目：杜梅被绿健公司录用为保洁工作人员，签订了3年期的劳动合同，合同约定每月工资为900元。在合同履行期间，绿健公司的工会与公司开展集体协商，签订了集体合同，并获得劳动政部门的批准。这份集体合同中约定：绿健公司的最低工资标准1000元。然而，在集体合同生效后，杜梅每月所得的工资仍为900元。于是，杜梅向公司提出，应当按每月1000元的标准向自己支付劳动报酬，但是公司认为，杜梅和公司签订的劳动合同中已经约定了劳动报酬的数额，且这个数额并没有低于当地政府规定的最低工资标准，因此并不违法。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]集体合同草案必须经过（）程序才能正式签字。

A、职工代表大会审议

[单选题]企业破产清偿时，破产财产在清偿破产费用、共益债务以及有担保的优先债权后，在下列项目中应当首行清偿的是（）。

D、本单位劳动者工资

[单选题]职工代表大会审议集体合同草案需要获得（）以上的职工代表同意方能通过。

A、一半

[单选题]（）是集体合同的程序性条款。

A、集体合同期限

[多选题]劳动法律行为包括（）。

合法行为

违约行为

行政行为

仲裁行为

司法行为

[多选题]对失业造成的影响，下列叙述正确的有（）。

失业造成家庭生活困难

失业是劳动力资源浪费的典型形式

失业直接影响劳动者精神需要的满足程度

[多选题]下列关于安全生产责任制度的表述正确的是（）。

总工程师负安全卫生技术领导责任

企业法定代表人对本单位的安全卫生负全面责任

分管安全卫生的负责人和专职人员对安全卫生负直接责任

工程技术人员和生产工人在生产过程中，对各自的植物或职责范围内劳动安全卫生都负有相应的责任