正确答案: B

B、1600元

题目：职工李某在甲公司工作则两年便与单位协议解除劳动合同，解除劳动合同前一年李某的月平均工资为800元，甲公司的月平均工资为750元，甲公司应付李某的经济补偿金应是（）

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学习资料的答案和解析：

[单选题]某地区汽车生产工人工资率从每小时30元上升到33元，该地区汽车制造商对汽车生产工人的劳动力需求将会从原来的10000人减少到8000人，则该地区汽车生产工人的劳动力需求自身工资弹性属于（）。

富有弹性

解析：考点:劳动力需求自身工资弹性.

[单选题]招聘者真正测试到的品质与想要测量的品质间的符合程度称为()。

效度

[单选题]根据领导的生命周期理论，当下属具有低能力—高意愿的特点时，适宜的领导风格是()。

指导式

[单选题]培训与开发效果的工作行为评估的方法有多种，其中最常用的是()。

行为评价量表

解析：本题考查培训与开发效果的工作行为评估方法。行为评价量表是行为评估中最常用的方法。

[多选题]社会保险法规定.职工跨统筹地区就业，其()关系随本人转移，缴费年限累计计算。

基本医疗保险

失业保险

解析：本题考查保险的跨地区转移。基本养老保险、基本医疗保险、失业保险可以随本人跨地区转移，缴费年限累计计算。

[单选题]下列养老保险的种类，《社会保险法》未提到的是（）。

福利养老

解析：基本养老保险包括职工基本养老保险、新型农村社会养老保险和城镇居民社会养老保险。