正确答案:

题目：如果公司要你外出进修半年，但进修会导致你的收入减少一些，你会（　　）

解析：略

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学习资料的答案和解析：

[单选题]绩效态度考评的重点是①工作的责任度、②工作的努力程度、③工作的认真度。按实际操作由难到易排列，正确的顺序是（　　）。

③①②

[单选题]（　　）是在处理岗位评价数据的过程中所产生的误差。

登记误差

解析：A【解析】在对工作岗位进行测评时出现的测评误差可分为登记误差和代表性误差两类。其中，登记误差，是在进行数据处理中产生的误差，如输入数据错误导致的误差。B、C两项均属于代表性误差。本考点在新教材中已删除。

[单选题]开展工作岗位评价的首要步骤是（　　）。

将全部岗位分为若干大类

解析：工作岗位评价的主要步骤为：①按岗位的工作性质，将岗位划分为若干个大类；②收集有关岗位的各种信息；③建立由岗位分析评价专家组成的工作岗位评价小组；④制订工作岗位评价的总体计划；⑤找出与岗位有直接联系、密切相关的各种主要因素及其指标；⑥构建工作岗位评价的指标体系，规定统一的衡量评比标准；⑦先抓几个重要岗位进行试点；⑧全面落实工作岗位评价计划；⑨撰写企事业单位各个层级岗位的评价报告书；⑩对工作岗位评价工作进行全面总结。

[多选题]订立集体合同应当遵循的原则包括（　　）

诚实守信、公平合作

兼顾双方的合法权益

相互尊重、平等协商

遵守法律、法规和国家有关规定

解析：BCDE(P396～397)【解析】订立集体合同应遵循的原则有：(1)遵守法律、法规、规章及国家有关规定。(2)相互尊重，平等协商。(3)诚实守信，公平合作。(4)兼顾双方合法权益。(5)不得采取过激行为。

[多选题]在制定培训规划时，培训策略规定了受训者将要参加的培训的（　　）

类型

特征

性质

解析：ACD【解析】培训策略规定了受tJ11者将要参加的培训的性质、类型和特征。它明确了受训者将要参加哪些活动，培训内容是什么，培训以哪种方式进行，以及培训中应使用哪些媒介工具等。本考点在新教材中已删除。

[单选题]（　　）为招聘、选拔、任用合格的员工奠定了基础。

工作岗位分析

解析：工作岗位分析为招聘、选拔、任用合格的员工奠定了基础。教材P3。