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综合类
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助理人力资源管理师(三级)题库
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第五章薪酬管理题库
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[多选题]企业薪酬等级的一般类型有()
正确答案 :
ABC
分层式薪酬等级结构
直线式的薪酬等级结构
陡峭式的薪酬等级结构
[多选题]日常薪酬管理工作具体包括()。
正确答案 :
ABCDE
开展薪酬的市场调查
制定年度员工薪酬激励计划
调查各类员工的薪酬状况
对员工的薪酬进行必要调整
对报告期内人工成本进行核算
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薪酬可以包括()
单位应当于每月发放员工工资之日起()内将单位缴存的和为员工代
制定企业薪酬管理制度的基本依据包括()。
在制定薪酬计划时,采用()法不易控制企业总体的人工成本。
关于企业薪酬分配原则,下列说法不正确的是()
起草单项薪酬制度时,要明确界定单项薪酬制度的()、范围、涵盖
先将企业中岗位价值最高与最氏的岗位选择出来,作为高低限的标准
新设立单位应当自设立之日起,()内到住房公积金管理中心办理住
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第三章现代企业管理题库
第五章人力资源开发与管理题库
第五章薪酬管理题库
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第二节企业计划与决策题库
第一节个体心理与行为的分析题库
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