正确答案: C

C、单独面试、综合面试、合议制面试

题目:根据面试人员的数量,可将面试分为()。

查看原题 查看所有试题

学习资料的答案和解析:

  • [单选题]相对于内部招聘而言,外部招聘有利于()。
  • C、招聘到高质量人才


  • [多选题]预备性面试苛关注的问题有()。
  • A、要对简历内容进行简要的核对

    B、注意求职者谈话时的非言语行为

    C、注意求职者仪表气质特征是否符合职位要求

    D、通过求职者的谈话来推断其概括化思维水平


  • [单选题]内部招聘具有()缺点。
  • 抑制创新


  • [单选题]()是面试的一项核心技巧,又称为行为描述提问
  • 举例式提问


  • [多选题]下列属于面试中应聘者目标的是()
  • 希望被公平对待

    决定是否愿意到该单位工作

    创造融洽的会谈气氛

    充分了解自己所关心的问题

    有充分的时间向考官说明自己具备的条件


  • [多选题]心理测试包括()类型。
  • 人格测试

    兴趣测试

    能力测试


  • 必典考试
    推荐下载科目: 人力资源管理师(二级)题库 第三章现代企业管理题库 第五章人力资源开发与管理题库 第三章培训与开发题库 高级人力资源管理师(一级)题库 人力资源管理考试题库 第六章劳动关系管理题库 第二节企业计划与决策题库 第三节市场营销题库 第一节企业战略管理题库
    @2019-2025 必典考网 www.51bdks.net 蜀ICP备2021000628号 川公网安备 51012202001360号