[单选题]通过记下考核的结果，可以考虑在下一年度中的人员的供求情况，这体现了绩效考核在人力资源规划中的（）作用

正确答案 ：C

C、清查内部人力资源情况

[单选题]工作层面的绩效的管理培训需求分析，主要是分析（）

正确答案 ：B

工作计划

[单选题]标杆基准法成功的关键在于寻找（）作为参照的基准数据

正确答案 ：C

最佳绩效

[单选题]员工个体绩效的整合和放大是（）

正确答案 ：D

组织绩效

[单选题]将员工绩效特别优良或特别劣等的关键事件描述加以等级性量化的考核方法称为（）

正确答案 ：B

等级排列法

[单选题]指标评价阶段，每项指标以满分为（）进行打分，取得成果超预期的评分最高分为（）。

正确答案 ：C

100分、150分

[单选题]下列绩效评价方法中，最简单也是运用最普遍的是（）。

正确答案 ：B

图尺度评价法

解析：本题考查图尺度评价法的定义。图尺度评价法是一种最简单和运用最普遍的绩效评价方法。

[单选题]绩效改进的方法不包括（）。

正确答案 ：C

强制分布法

解析：本题考查绩效改进的方法。绩效改进的方法包括：卓越绩效标准、六西格玛管理、ISO质量管理体系、标杆超越。选项C强制分布法属于非系统的绩效考核方法。

[多选题]下面对于绩效管理与绩效考核之间的关系中描述正确的是（）。

正确答案 ：ABCD

绩效考核是绩效管理的重要组成部分

绩效考核的顺利实施不仅取决于评价过程本身，更取决于与评价相关的整个绩效管理过程

有效的绩效考核是对绩效管理的有力支撑

成功的绩效管理亦会推动绩效考核的顺利开展

解析：选项ABCD都是对绩效管理与绩效考核的正确描述，选项E描述不准确，绩效考核侧重于绩效的识别、判断和评估，绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高，排除不选，答案选ABCD。

[多选题]绩效管理在组织管理中的作用有（）。

正确答案 ：ABCD

有助于管理者成本的节约

有助于组织内部的沟通

有助于促进员工的自我发展

有助于建立和谐的组织文化

解析：本题考查绩效管理在组织管理中的作用。绩效管理在组织管理中的作用主要表现在：有助于组织内部的沟通、有助于管理者成本的节约、有助于促进员工的自我发展、有助于建立和谐的组织文化、是实现组织战略的重要手段。选项E属于绩效管理在人力资源管理中的作用。

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