正确答案:

题目：华南地区有一中等规模的民营IT企业前不久刚刚完成对一家公司的收购，原公司与其所收购公司的文化以及价值观方面均有待融合，员工之间的对立情绪也比较严重，在这种情形下，人力资源部又接到了高层领导布置的一项任务——制定一个科学合理的绩效考核与绩效管理系统。围绕这项工作，需要解决很多相关的问题：注意就案例所提供的资料来回答问题：

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学习资料的答案和解析：

[单选题]对绩效考评指标和标准体系的诊断一般发生在绩效管理的（）

总结阶段

[单选题]对一线销售人员的绩效考评宜采用（）。

以结果为导向的考评方法

[多选题]绩效考评中要找出员工绩效的差距和不足，应采用的方法有（）。

水平比较法

横向比较法

目标比较法

[多选题]绩效目标应该是（）。

可量化的

可测量的

长期与短期并存

[单选题]（）只能把员工分为有限的几种类型，难以具体比较员工差别，也不能在诊断工作时提供准确可靠的信息。

C、强制分布法