正确答案: C

企业内部的职位

题目：企业工作分析的客体是( )。

解析：本题考查工作分析的概念。工作分析的主体是进行工作分析的管理者和有关人员，客体是企业内部的各个职位，内容是与各个职位有关的情况信息，结果是工作说明书(也可以叫做职位说明书或者岗位说明书)和工作分析报告。

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[单选题]企业计量管理的目的是保证（ ）的统一。

虽值

[单选题]某企业投产生产混合食用油(简称"桶装大豆油")，每桶重5公斤。根据材料，回答下列问题：

该企业生产的桶装大豆油并不是自己直销，而是有批发商批发给各超市销售。在超市，其销售价格为67．5元／桶。根据协商，批零差率为35％，经计算，其批发价格为( )元／桶。

50

[单选题]适用于研究消费者对某类产品的认识、偏好和行为、获取消费者对于老产品产生的新想法、获取消费者对新产品概念的印象、研究广告创意、获取消费者对具体市场营销计划的初步反应等市场调查主题的调查方法是( )。

焦点小组座谈法

[单选题]某公司2010年息税前利润为2500万元，该公司有一项长期负债，负债额5000万元，每年利息10%，则该公司的已获利息倍数为( )。

5

解析：已获利息倍数为息税前利润除以利息费用，2500÷(5000×0.1)=5。

[多选题]5年前，文先生投资开办了一家小型的汽车零件公司，公司成立之初，员工大部分是经熟人介绍进入公司的，没有通过严格的选择程序，且员工的薪酬实行统一划线的方法，赵先生认为这样可以体现公平原则，也有利于员工内部团结。公司几年来一直未能对员工进行系统的专业技能培训，新员工进入企业，一般只能通过老员工一段时间粗略传授，外加实践中摸索。后来，先后有好几位技术人员向文先生提出辞职，理由是公司搞平均主义，事实上显失公平，公司对员工只用不养，员工得不到机会及时为自己充电。文先生还发现，销售人员的差旅费居高不下，但销售额却逐渐下降，有的销售人员的业务量甚至为零。

员工培训的内容主要包括( )。

人际关系能力

发现和解决问题能力

技术技能

解析：1.员工培训是指企业根据经济和社会发展特别是自身实际工作的需要，采取多种方式对其员工进行的有计划、有组织、多层次的培养和训练活动。通过这种活动使员工具备胜任本职工作及职位转换所需要的知识、技能、工作态度和工作行为，改善他们在现有或将来职位上的工作业绩，进而实现企业整体绩效的改善和提升。员工培训的内容主要包括：人际关系能力、发现和解决问题能力与技术技能。

[单选题]( )是客户获得企业商业信用所应具备的最低条件。

信用标准

解析：信用标准是客户获得企业商业信用所应具备的最低条件。