正确答案: A

A．劳动者不能胜任工作，经培训或调整岗位后仍不能胜任

题目：在下列哪种情况下，用人单位不可随时解除劳动合同（）。

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[单选题]STCW规则规定，轮机长应保证做到将（）通知负责值班轮机员。

B．值班时的修理工作

[多选题]劳动合同的特征（）

A、国家干预下的当事人意思自治

B、合同双方当事人强弱对比悬殊

C、劳动合同具有人身性

D、劳动合同同时具有平等性和隶属性

[单选题]劳动合同应当以书面形式订立，下列不属于劳动合同必备条款的是（）。

D．保守用人单位商业机密

[单选题]下列关于劳动合同的说法，错误的是（）。

B．无效的劳动合同没有法律效力，部分无效的，也全部无效

[单选题]根据《海上交通事故调查处理条例》，发生海上交通事故时，正确的报告程序是（）。Ⅰ、立即以最有效手段向就近海事机构口头报告，即扼要报告；Ⅱ、在港区水域内的事故，48小时内向当地海事机构提交书面报告；Ⅲ、在港区水域外的事故，到达船籍港24小时内向当地海事机构提交书面报告；Ⅳ、在港区水域外的事故，到我国第一港口48小时内向当地海事机构提交书面报告。

D．Ⅰ+Ⅳ

[单选题]需拆检排污管系时，由谁分工负责（）。

D．三管轮

[单选题]在调动职务交接班中，下列有关“现场交接”的说法中，不正确的是（）。

B．本职在本船的具体分工职责及有关规定

[单选题]航海的特殊性导致对海员心理素质的特殊要求，加强海员心理素质训练的目的在于（）。

B．熟悉航海中的不良因素和困难，培养克服心理负担的经验

[单选题]我国《海船船员发证规则》规定，下列有关船员健康适任要求的说法中，不正确的是（）。

D．船上应做好船员工作小时和休息时间的记录以备船级社检查