正确答案: B

通过自主择业促进就业

题目：不属于促进就业的政策支持的是（）。

解析：促进就业的政策支持包括：（1）通过产业政策促进就业；（2）通过财政政策促进就业；（3）通过失业保险制度促进就业；（4）通过优惠政策促进就业；（5）通过金融政策促进就业；（6）通过统筹兼顾促进就业；（7）通过就业服务促进就业。【命题点拨】本题是对促进就业的政策支持的考查，属于识记型知识点，考生记住即可。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]小刘经人介绍应聘到一家保洁公司工作并与其签订劳动合同。该保洁公司随后将小刘派遣至某电影院从事保洁工作。根据《劳动合同法》，下列关于保洁公司对小刘劳务派遣的说法，正确的是（）。

保洁公司应按月支付小刘工资

[单选题]某市拟分行业推动集体合同签订工作，保障相关行业劳动者合法权益。根据《劳动合同法》，下列关于集体合同的说法，正确的是（）。

用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任

解析：集体合同的订立。

[单选题]李某是某服装厂的职工，工厂近期承接了一桩国外的大订单，与工会协商后，决定让职工在周末加班赶制，该厂的工资一般是按照计件结算。下列关于加班费的说法，正确的是（）。

该制衣厂应按计件工资标准的200%向职工支付加班费

解析：延长工作时间的工资支付。

[单选题]因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过（）小时，但是每月不得超过（）小时。

3；36

解析：因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。【命题点拨】本题是延长工作时间的考查。考生要注意延长工作时间是在《劳动法》第41条详细规定的。

[单选题]劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起（）日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。

5

解析：劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起5日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，说明理由。【命题点拨】本题是劳动争议仲裁的时间的考查。属于识记型知识点，考生记住即可。

[多选题]以下各类职工中，用人单位不得解除其劳动合同的有（）。

从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查的

疑似职业病人在诊断或者医学观察期间的

在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

女职工在孕期、产期、哺乳期的

解析：用人单位不得解除劳动合同的情形。

[多选题]孙倩与某单位签订了一份劳动合同，在该单位工作了6个月时间。该劳动合同被法院确认为无效劳动合同。下列哪种情形可能导致出现这种情况（）。

用人单位在合同中免除自己的法定责任

合同中保密部分，违反法律、行政法规强制性规定的

以欺诈的手段，使孙倩在违背真实意思的情况下订立的

以胁迫的手段，使孙倩在违背真实意思的情况下订立的

解析：《劳动合同法》第26条规定，下列劳动合同无效或者部分无效：（1）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（2）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（3）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。【命题点拨】本题是对无效劳动合同的考查。

[多选题]下列关于年休假说法正确的是（）。

职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入

国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期

职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天

解析：已满20年的，年休假15天。不存在年休假30天的情况，所以AC项错误。【命题点拨】本题是对年休假的考查。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。