正确答案: B

职位分析问卷法

题目：不同的工作分析方法有不同的适用场景，如果以人力资源调查和薪酬制定为目的进行工作分析，应该采用（）

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学习资料的答案和解析：

[单选题]职位分类需要在工作说明书的基础上进行横向和纵向的分类，以下选项中不属于纵向分类所需耍遵循的原则是（）

根据员工的入职时间

[单选题]在S公司整个工作分析的过程中，最重要的就是沟通。不仅要向高层主管报告，而且要与各单位主管进行沟通说明，尤其是进行工作分析问卷填写说明时，对要把握的几项原则表述不准确的是（）。

通过向咨询公司咨询，确定了解工作内容和最能客观描述职责的员工

[单选题]职位分析问卷的英文缩写为（），是目前仍然被公认为一种标准的工作分析工作。

PAQ

[单选题]在工作分析的组织与实施机构中，如果想少花钱多办事、办好事，可以首先考虑聘请（）

高等院校与科研机构