正确答案: BC

继任规划是为了填补组织中最重要的管理决策职位而制订的计划 继任规划能够帮助组织者中高潜质的员工实现职业发展计划

题目：关于继任规划的说法，正确的是( )。

解析：选项A，晋升规划是根据人员的分布状况和层级结构拟定的人员晋升方案；选项D，补充规划可以改变企业内人力资源结构不合理的状态；选项E，配备规划是对不同职务或类型工作人员分布的规划。

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[单选题]下列关于员工持股计划的说法中，错误的是（ ）。

员工所认购的股份在转让、交易等方面不受限制

解析：本题考查员工持股计划。员工持股计划具有以下特点：一是持股人或认购者必须是本企业的工作员工：二是员工所认购的股份在转让、交易等方面受到一定的限制。

[多选题]下列方法属于改变型领导者的有（ ）。

提升智慧，理性和谨慎地解决问题的能力

持续的高期望，鼓励努力，用简单的手段表达重要的意图

提供任务的愿景，潜移默化自豪感，获得尊敬和信任

解析：改变型领导是通过更高的理想和组织价值观来激励他的追随者们，改变型领导能够为组织制订明确的愿景，他们更多地通过自己的领导风格来影响员工（如增强员工的动机）和团队（如调解团队内部的冲突）的绩效，答案选ABD。