正确答案: ABCD

薪酬以劳动关系为前提 薪酬是劳动市场上劳动力供求关系变化的具体反映 薪酬数额以国家现行的劳动法规、劳动政策和劳动合同为依据 薪酬是企业以法定货币和法定形式定期或不定期支付给员工的劳动报酬

题目：薪酬的本质具有的特征包括（）。

解析：本题考查薪酬的本质特征。参见教材p197

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学习资料的答案和解析：

[单选题]年薪制的模式下，一般针对经营者一人，总经理或董事长的模式是（）。

一元模式

解析：本题考查一元模式的适用对象。参见教材p223

[单选题]员工的（）直接影响着生产经营的成效。

工作态度

解析：本题考查直接影响着生产经营的成效的员工作为。参见教材p209

[单选题]按照计算的时间单位不同，我国常用的计时工资具体形式不包括（）。

年工资制

解析：本题考查我国常用的三种计时工资具体形式。参见教材p206-207

[单选题]职能等级工资制的特点不包括（）。

人员相对稳定，有很强的延续性

解析：本题考查职能等级工资制的特点。参见教材p204

[单选题]（）是按照员工单位时间内所生产的合格品的数量和统一的计件单价计算劳动报酬的计件工资形式。

直接无限计件工资

解析：本题考查直接无限计件工资的含义。参见教材205页

[单选题]下列关于员工福利的说法，错误的是（）。

与岗位需求和劳动素质有关

解析：本题考查考生对员工福利的理解。员工福利与岗位需求和劳动素质无关。参见教材198页

[多选题]薪酬满意度调查的程序包括（）。

确定诃查方式

确定调查对象

确定调查内容

解析：本题考查薪酬满意度调查的程序。参见教材p210

[单选题]下列选项中属于基本薪酬的是（）。

解析：本题考查基本薪酬的构成。基本薪酬是企业员工劳动收入的主体部分，也是确定其他劳动报酬和福利待遇的基础，通常由基本工资、年功工资、职位工资、技能工资等几个部分组成。