正确答案:

题目：绩效考核中属于各级经理的工作职责的是（）

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学习资料的答案和解析：

[单选题]以员工行为为导向的考核方法中的主观评价的方法不包括（）。

标杆超越法

解析：以员工行为为导向的考核方法可以细分为丰观评价和客观评价两种类型，主观评价的方法包括排序法、配对法、强制分布法。客观评价的方法主要包括关键事件法、不良事故评估法、行为锚定法、标杆超越法。

[单选题]进行绩效考核的依据是（）

A、绩效合同

[单选题]绩效实施与过程管理中主要包括两方面的内容，一是（），另一个是信息的收集与分析

[单选题]员工比较系统是用来（）的

D、排序

[多选题]关键绩效指标设计的渠道有（）

A、组织机构与职位分工B、监管标准及行业经济技术指标C、国际同行业公司、国内主要竞争能力对手考核标准D、现有工作绩效汇报系统E、公司战略及业务单元、业务计划