[单选题]()薪酬策略强调高薪用人，突出高回报。以高于市场竞争对手的薪酬水平增强企业薪酬的竞争力。

正确答案 ：A

领先型

[单选题]劳动边际生产力递减工资理论认为，()取决于劳动的边际生产力。

正确答案 ：C

工资

[多选题]影响薪酬战略的因素包括()。

正确答案 ：ABCDE

企业文化与价值观

社会、政治环境和经济形势

来自竞争对手的压力

员工对薪酬制度的期望

工会组织的作用

[多选题]构建企业薪酬战略的基本步骤是()。

正确答案 ：ACDE

评价整体性薪酬战略的内涵

使薪酬战略与企业经营战略和环境相适应

将企业整体薪酬战略的目标具体化

重新衡量薪酬战略与企业战略和环境之间的适应性

[多选题]边际生产力工资理论的前提是一个充满竞争的静态社会。它的特征是()。

正确答案 ：ABCD

在整个经济社会中，不论是产品市场还是要素市场均是完全自由竞争的市场，价格和工资不由政府或串通的协议操纵

假定每种生产资源的数量是已知的，顾客的爱好或者工艺的状态都没有发生变化，即年年都是用相同的方法生产出同等数量的相同产品

假定资本设备的数量是固定不变的，但是这些设备的形式可以改变，可以与可能得到的任何数量的劳动力最有效地配合

假定工人可以相互调配，并且具有同样的效率，也就是说，完全没有分工，对同行行业的工人只有单一的工资率，而不是多标准的工资率

[单选题]在确立薪酬战略的发展方向和目标时，作为企业薪酬战略的制定和执行者，需要正确回答的基本问题中不包含（）。

正确答案 ：D

与其他行业比较，本企业的劳动成本是偏高了还是偏低了

[单选题]集体谈判是指以（）为一方，以雇主或雇主组织为另一方进行的谈判。

正确答案 ：C

工会

[单选题]（）是指员工一旦完成工作任务就可以获得薪酬的信念。

正确答案 ：D

工具

[多选题]薪酬策略的类型有（）。

正确答案 ：BCDE

领先型

跟随型

混合型

滞后型

[单选题]进行绩效面谈时，“开场三步曲”的内容不包括：（）

正确答案 ：B

辅导面谈

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