正确答案: ABD

高经营风险与高财务风险搭配 高经营风险与低财务风险搭配 低经营风险与低财务风险搭配

题目：某企业现在正处于成熟阶段，权益投资者更希望通过更多的负债来满足资金的需求，通过分析可以知道，下列不能同时满足股东和债权人期望的风险组合包括()

解析：【答案解析】：B选项和C选项都可以同时满足股东和债权人的期望，但是本题权益投资者更希望通过更多的负债来满足资金的需求，所以这个时候只有C选项能同时满足股东和债权人期望。【该题针对“[新]财务风险与经营风险的搭配”知识点进行考核】

查看原题 查看所有试题

学习资料的答案和解析：

[单选题]不愿“将所有的鸡蛋放在一个篮子”里的企业会采用()

风险降低

解析：【答案解析】：“风险降低”的风险应对策略，亦称作风险缓解。不同的实际情况适用不同的风险降低方法。常用的一种形式是风险分散，即通过分散的形式来降低风险，比如在多种股票而非单一股票上投资。不愿“将所有的鸡蛋放在一个篮子”里的企业会采用风险分散策略。【该题针对“[新]确定风险评级和应对策略”知识点进行考核】

[多选题]下列选项中，属于战略变革会面临障碍的类型是()

私人障碍

文化障碍

解析：变革会面临如下障碍：(1)文化障碍。(2)私人障碍。①习惯;②变革对个人收入的影响可能相当大;③对于未知的恐惧降低了人们学习新技能和程序的意愿和兴趣，因为他们可能缺乏自信去迎接新的挑战;④选择性的信息处理导致员工去选择应当听什么和忽略什么，这样他们就可以使用他们选择的信息来判断他们的处境，从而忽略管理层对于变革的要求。

[多选题]下列属于管理人员的态度和疏忽造成企业倒闭的有()

管理人员在建立公司过程中的鲁莽

管理人员对营业额的过高估计触发了盲目增长型企业的恶化

对环境变化漠不关心

缺乏必要的积极性和决心

解析：管理人员的态度和疏忽有：(1)不成功的创业公司的管理人员的主要错误在于他们在建立公司过程中的鲁莽;(2)对营业额的过高估计触发了盲目增长型企业的恶化，这种高估应归咎于管理人员的管理技能和盲目乐观的个性特征;(3)对环境变化漠不关心企业的管理人员确实缺乏必要的积极性和决心。【该题针对“[新]企业倒闭的概述”知识点进行考核】

[单选题]关于专业自保公司，下列说法不正确的是()

会增加运营成本

解析：专业自保公司又称专属保险公司，是非保险公司的附属机构，为母公司提供保险，并由其母公司筹集保险费，建立损失储备金。专业自保公司的优点是：降低运营成本;改善公司现金流量;保障项目更多;公平的费率等级;保障的稳定性;直接进行再保险;提高服务水平;减少规章的限制;国外课税扣除和流通转移。所以选项A不正确。

[单选题]人力资源最重要的方面是()

C、激励员工

解析：本题考核的战略中的人力资源配合的相关内容。人力资源管理最重要的方面是激励员工，确保他们按照企业的目标高效率地进行有效工作。

[多选题]将战略视作一种观念的定义，其实质在于（）

战略观念要通过组织成员的期望和行为而形成共享

研究一个组织的战略，要了解和掌握该组织的期望如何在成员间分享，以及如何采取行动

解析：选项A和选项B符合战略的观念观；选项C是战略的定位观；选项D是战略的计划观。

[单选题]丙公司经营风险高，资本来源于风险投资者，股利支付率大多为零，据此推断，丙公司的除以生命周期的（）

A．起步阶段

解析：处于起步阶段的企业，未来存在很高的不确定性，经营风险高，资本来源于风险投资者，股利支付率大多数为零。

[单选题]在生产管理子系统中，下列属于业务处理方面的主要职责的是（）。

装配订货单的编制下达

解析：选项A属于生产计划子系统的业务处理方面的主要工作职责；选项B属于技术管理子系统的管理控制要求；选项C属于生产计划子系统的管理控制要求；选项D属于技术管理子系统的战略计划。