正确答案: ABCD

面试 心理测验 情境模拟 工作样本

题目：人员选拔方法是考官对职位申请者进行评估的具体技术。下列各项中属于人员选拔方法的是（）。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]企业规章制度中有关于劳动条件的规定。以下那一项不是（）

岗位职责

[单选题]对于集体争议协商中职代会讨论的理解错误的是。（）

应当有半数以上职工代表或者职工出席

[单选题]集体协商过程中，若劳动力市场供求关系处于不稳定状态，企业内人工成本投入和其他成本投入之间的效益比不稳定，此时应该用：（）

坚守策略

[多选题]下列关于劳动规章制度的表述，错误的是（）

如果企业没有告知劳动者本单位的规章制度，就不能据些对违反规定的劳动者进行处罚

劳动规章制度必须经过全体职工表决通过方可生效

[单选题]企业劳动规章制度的最终决定权在（）

C、用人单位

[多选题]以下关于企业劳动规章制度的表述正确的是（）

A、企业劳动规章制度是法律的延伸和具体化

D、法院在对企业劳动规章制度进行司法判断时，可以做出对企业不利的解释