• [单选题]在企业调解委员会中,用人单位代表人数不得超过委员总数的()。
  • 正确答案 :B
  • 1/3


  • [单选题]劳动力市场工资指导价位制度的意义不在于()
  • 正确答案 :C
  • 对企业员工工资总额进行有效监控


  • [单选题]仲裁员应当回避的情况不包括()。
  • 正确答案 :D
  • 曾经审理过与双方当事人任何一方有关的劳动争议案件

  • 解析:根据回避制度,仲裁委员会委员、仲裁人员及其相关工作人员与劳动争议有利害关系的、可能影响公正裁决的人员应当回避。仲裁员应当回避的情况包括:①是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的;②与本案有利害关系的;③与本案当事人、代理人有其他关系,可能影响公正裁决的;④私自会见当事人、代理人,或者接受当事人、代理人的诸客送礼的。

  • [单选题]仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起()日内结束。
  • 正确答案 :C
  • 45

  • 解析:仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起万日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期R}不得超过15日。

  • [多选题]关于操作规程,从业人员在业务工作中必须明确的是()
  • 正确答案 :ABC
  • 中心时刻牢记操作规程

    岗前加强操作规程演练

    上岗时必须坚持操作规程


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    推荐科目: 第六章劳动关系管理题库 第一章人力资源规划题库 第三章培训与开发题库 第四章绩效管理题库 第二章招聘与配置题库 第三章培训与开发题库 人力资源专业能力题库 第一章人力资源规划题库 第五章人力资源开发与管理题库 第三章现代企业管理题库
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