正确答案: ABCD

组建开发小组B.建立能力清单 能力指标的删减 能力指标的概念界定 能力指标的分级定义

题目：建立编码字典的具体步骤包括()。

查看原题 查看所有试题

学习资料的答案和解析：

[单选题]t检验分析与()相类似，但利用t检验可以得到比较满意的结论。

频次选拔法

[多选题]胜任特征所指的可以是()。

单个特征指标

一组特征指标

[多选题]岗位胜任特征模型分类是()。

按结构形式的不同

按建立思路的不同

[单选题]（）是指确保劳动者能顺利完成任务或达到目标，并能区分绩优者和绩劣者的潜在的、深层次的各种特质。

胜任特征

[单选题]个人胜任岗位所需要具备的基本能力或素质，称为（）。

基础性胜任特征

[单选题]某企业李先生被描述为能带来创造性的观点和解决问题的新思路、新方法，对现有方式提出质疑，努力寻找新途径、新方法以解决工作中的难题，可定义为（）。

有独到的见解

[多选题]胜任特征是潜在的深层次的，不是指（）等外显因素。

年龄

性别

面容

知识

[多选题]岗位胜任特征在工作分析中的意义包括（）。

可以引导工作分析的价值导向

可以弥补传统工作分析仅限于与岗位短期匹配的缺陷

这使得工作分析更为具体，更有目标性

[多选题]在人员招聘中，岗位胜任特征的意义和作用是（）。

改变了传统的招聘选拔模式

使得人才的核心特质和动机逐步成为招聘选拔的重点

保证了甄选出的人才符合组织和岗位要求

注重人员、岗位和组织三者之间的动态匹配

兼顾劳动契约和心理契约的双重契约关系