正确答案: AB

女性更加偏好家务劳动而不是市场工作 女性的配偶有着较高的经济收入

题目：小张在学习了劳动经济基本理论之后发现，很多理论与现实情况并不相符。比如，一般的劳动经济理论认为，在其他条件不变的情况下，工资率上涨会导致劳动力的需求量下降；但是在很多时候，企业并没有在工资上涨的情况下解雇员工。理论上认为，当其他企业提供的工资水平更高时，员工会从工资水平低的企业跳槽去工资水平更高的企业，但是在现实中，很多员工明明知道另外一家企业工资水平更高一些，也不会从本单位辞职。此外，小张还发现，在部分城市已婚女性人群当中，劳动力参与率出现了下降的趋势，而在已经退休的劳动者当中却出现了劳动力参与率上升的趋势。

解析：3.本题考查女性劳动力参与率变化的主要影响因素。女性的相对工资水平较高，会导致女性的劳动力参与率上升，C说法有误。从实际情况来看，家庭生产活动的生产率是逐渐提高的，所以D说法有误。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]生活护理费的支付标准不包括（ ）。

统筹地区上年度职工月平均工资的60%

解析：本题考查生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

[多选题]下列关于劳务派遣的表述错误的有（ ）。

2012年12月28日，第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议决定对《劳动合同法》有关劳务派遣的规定作出修改，自2013年5月1日起施行

劳务派遣单位的注册资本不得少于人民币50万元

解析：本题考查劳务派遣的相关内容。2012年12月28日，第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议决定对《劳动合同法》有关劳务派遣的规定作出修改，自2013年7月1日起施行。劳务派遣单位的注册资本不得少于人民币200万元。

[多选题]关于人力资源需求预测方法的说法，正确的有（  ）。

经验判断法是一种定性的主观判断法

回归分析法是一种定量的预测方法

定量的需求预测方法准确性往往比较高

解析：定性预测法：经验判断法；德尔菲法。定量预测方法（预测更精确）趋势预测法；比率分析法；回归分析法。ABD正确。德尔菲法研究小组中的人彼此之间并不见面，也不进行沟通，C错误。E说法绝对，错误。

[单选题]聚焦战略的关键性问题是（ ）。

确保员工清楚的了解，究竟是什么造成了这个市场的独特性

解析：本题考查聚焦战略。聚焦战略的关键性问题是确保员工清楚地了解，究竟是什么造成了这个市场的独特性。培训和保证顾客满意是这种战略的关键性因素。

[多选题]关于培训与开发的组织体系的说法，正确的有( )。

在中小型组织中，由于员工规模不大，培训与开发工作通常是某个人力资源管理岗位的一项职责

在大型组织中，培训与开发机构可以隶属人力资源部，是其中的一个部门；也可以与人力资源部并列，是组织的一个独立部门

培训与开发机构隶属人力资源部，是其中的一个部门，无法体现培训与开发在组织中的战略位置，而且会受到其他工作的影响，难以保证培训与开发的力度和连续性

解析：在大型组织中，一般设置专门的培训与开发机构。企业大学是独立的培训与开发机构的一种扩大发展的模式。