正确答案:

题目：面对工作分析主体的问题，我们建议可采用综合方式来解决。即专家指导、人力资源部实施、任职者参与、部分配合、（）结合方式。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]用同样的测评工具、同样的测评方法、在不同时间测量同一对象时，所获得的测评结果的之间的变异程度称为（）

再测信度

[单选题]工作评价最主要的目的是为组织（）内部公平提供依据。

薪酬

[单选题]下列关于观察分析法的操作步骤中，不属于搜集现有信息的内容是（）

确定观察对象

[单选题]下列关于问卷调查分析法的缺点表述错误的一项是（）

设计调查问卷相对简单，容易操作

[多选题]工作评价的目的在于（）。

确认组织工作结构

开发一个工作价值的等级制度并据此建立工资支付结构

在企业内部工作与工资方面取得经理与员工认同上的一致

使工作间的联系公平、有序