[单选题]劳动争议处理中的调解是社会对劳动关系进行中出现矛盾的一种自我化解形式。其基本特点不包括()。

正确答案 ：D

自愿性

[单选题]用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立局面劳动合同的，自第二个月起应当向劳动者每月支付()的工资。

正确答案 ：B

两倍

[单选题]新《劳动争议调解仲裁法》规定，对因追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金案件实行“()”制度。

正确答案 ：A

一裁终局

[单选题]《劳动合同法》规定劳动合同由用人单位与()在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

正确答案 ：D

劳动者

[多选题]劳动者的权利和义务包括()。

正确答案 ：ABCDE

同工同酬的权利

及时获得足额劳动报酬的权利

拒绝强迫劳动、违章指挥、强令冒险作业的权利

要求依法支付经济补偿的权利

劳动者的诚信与守法义务

[多选题]《劳动争议调解仲裁法》规定：发生劳动争议，当事人可以到()申请调解。

正确答案 ：ACDE

企业劳动争议调解委员会

依法设立的基层人民调解组织

在乡镇设立的具有劳动争议调解职能的组织

街道设立的具有劳动争议调解职能的组织

[多选题]用人单位侵犯劳动者的合法权益的手段有()。

正确答案 ：ABCDE

违反国家法律法规

拖延、克扣工人工资

不按国家规定缴纳社会保险

不支付加班费

不按规定给予探亲假

[单选题]调节的基本特点不包括（）。

正确答案 ：D

强制性

[单选题]在《劳动争议调解仲裁法》，仲裁程序中规定部分案件实行有条件的"一裁终局"制度，即对因追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金不超过当地月最低工资标准（）个月金额的争议。

正确答案 ：D

12

[多选题]用人单位侵犯劳动者合法权益的手段有（）。

正确答案 ：ABCDE

违反国家法律法规

拖延、克扣工人工资

不按国家规定缴纳社会保险

不支付加班费

不按规定给予探亲假

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