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综合类
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助理人力资源管理师(三级)题库
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第四章绩效管理题库
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正确答案:
ABC
被考评者的类型 考评的目的 考评指标和标准
题目:企业在设计考评方案时,具体考评者由哪些人组成,取决于()
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学习资料的答案和解析:
[单选题]()是企业根据岗位工作说明书,对员工的工作业绩,包括工作行为和工作效果,进行全面系统考察与评估的过程。
绩效考核
[单选题]企业的目标是:()
利润最大化
[多选题]按照绩效面谈的具体过程及其特点,绩效面谈可以分为()
单向劝导式面谈
双向倾听式面谈
解决问题式面谈
综合式面谈
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关键事件法的缺点是()。
绩效管理的最终目标是为了()。
量表评定法使用(),事先要规定好指标评定等级的意义及指标的定
在本期绩效管理活动完成之后,将考评结果以及有关信息反馈给员工
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()考评由于不太了解被考评者的能力、行为和实际工作的情况,其
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