正确答案: ACDE

组织应结合为一体，不可分崩离析 员工是有能力而且愿意贡献出他们的想法和建议的 效率提高后所增加的获利，应与员工共同分享 设置一个委员会，制订一套分享成本降低所带来利益的计算方法

题目：下列关于斯坎伦计划的表述正确的有（ ）。

解析：在关于斯坎伦计划的表述中，组织应结合为一体，不可分崩离析；员工是有能力而且愿意贡献出他们的想法和建议的；效率提高后所增加的获利，应与员工共同分享；设置一个委员会，制订一套分享成本降低所带来利益的计算方法是正确的，因此答案选择ACDE。

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学习资料的答案和解析：

[多选题]衡量职业化程度高低的指标包括（ ）。

平均文化程度

上岗职业培训期限

解析：本题考查组织结构特征因素中职业化程度的内容。职业化程度是指企业员工为了掌握其本职工作，需要接受正规教育和培训的程度。通常可以将员王的平均文化程度或上岗职业培训期限作为衡量职业化程度高低的指标。

[多选题]在个人职业发展或组织的职业生涯管理中，职业生涯锚发挥着重要作用，表现在（ ）。

有助于识别个体的职业生涯目标和职业生涯成功的标准

能够促进员工预期心理契约的发展，有利于个体与组织稳固地相互接纳

有助于增强个体职业技能和工作经验，提高个体和组织的绩效

为个体中后期职业生涯发展奠定基础

解析：本题考查职业生涯锚的作用。职业生涯锚的作用有：(1)有助于识别个人的职业生涯目标和职业生涯成功的标准；(2)能够促进员工预期心理契约的发展，有利于个人与组织稳固地相互接纳；(3)有助于增强个人职业技能和工作经验，提高个人和组织的绩效；(4)为个人中后期职业生涯发展奠定基础。选项D是职业生涯锚的特点。

[单选题]在信度指标中，用同一种方法对一组应聘者在两个不同时间进行测试，所得结果之间的一致性称为( )。

重测信度

解析：本题考查信度类型中的重测信度。重测信度又称为稳定性系数，是指用同一方法对一组应聘者在两个不同时间进行测试，所得结果之间的一致性。

[多选题]人力资源战略模式中的投资战略的特点包括( )。

强调人才储备

强调人力资源的投资

赋予员工宽泛的工作职责

注重良好的劳动关系和宽松的工作环境

解析：本题考查人力资源战略模式。投资战略的特点有：(1)强调人才储备；(2)强调人力资源的投资，重视人员的培训与开发，鼓励员工的学习和自我发展；(3)赋予员工宽泛的工作职责；(4)注重良好的劳动关系和宽松的工作环境。

[单选题]某地区2008年年底人口数为250万人，其中就业人口为190万人，非劳动力人口为50万人，则该地区2008年的失业率为( )。

5%

解析：失业率=失业人数/劳动力人数×100%=失业人数/(失业人数+就业人数)×100%，而失业人数=总人口数-非劳动力人口-就业人口。将该地区2008年的统计数据代入公式，则该地区2008年的失业率=(250-50-190)/(250-50)×100%=5%。

[单选题]职工被借调期间受到工伤事故伤害，由( )承担工伤保险责任。

原用人单位

解析：本题考查工伤保险的原则和覆盖范围。职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。