正确答案: A

使追随者的需要和志向与愿景相结合

题目：为了提高党政基层机构的执政能力，某市市委为200多名后备干部举办了一次培训。在培训班上，从事领导科学研究的李教授为学员们做了专场报告，系统地介绍了领导行为理论，这些理论既包括传统的特质理论，也包括现代备受欢迎的魅力型领导理论、路径-目标理论以及领导-成员交换理论。李教授的讲座让学员们受益匪浅，很多人表示要把这些知识应用到自己的管理实践中。

解析：4.本题考查魅力型领导者的道德特征。选项BCD属于魅力型领导者的非道德特征。

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学习资料的答案和解析：

[多选题]为了确保人力资源信息系统的成功实施，需要注意的问题包括( )。

重视标准化设计保证数据结构的一致性

开放性设计原则

安全原则

重视现代管理理论的应用

[单选题]近年来，一个高中毕业生所能赚得的月平均收入为800元，而在5年前，同样一个高中毕业生的月平均收入为600元，这表明( )。

上大学的机会成本增加

解析：本题考查高等教育投资决策的基本模型。高中毕业后参加工作获得的收入增加，那么其上大学的机会成本也是增加的。

[单选题]采用成本领先战略的企业适宜采用的绩效考核方法是（ ）。

目标管理法

解析：本题考查成本领先战略的绩效管理方法。实行成本领先战略的企业，在绩效考核中为了加强员工对成本的重视程度，组织应当尽量选择以结果为导向、实施成本较低的评价方法，比如目标管理法，鼓励员工通过各种方法达到组织期望的成果。

[单选题]关于绩效考核和绩效管理的说法，错误的是( )。

绩效管理是绩效考核的一个环节

解析：本题考查绩效管理与绩效考核的关系。绩效考核是绩效管理的一个环节，所以选项B错误。

[单选题]从事非全日制用工的劳动者，在同一用人单位每周工作时间累计不得超过( )小时。

24

解析：本题考查非全日制用工。从事非全日制用工的劳动者，在同一用人单位每周工作时间累计不得超过24小时。