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新进员工自然而然会胜任工作 流行什么就培训什么 高层管理人员不需要培训 培训时重知识、轻技能、忽视态度 培训是一项花钱的工作
题目:员工培训与开发中有以下哪些误区()
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[单选题]人力资源计划的主要任务是为了()
达到企业的目标
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工作分析的意义包括()
员工培训的内容主要是增加知识、提高技能、建立正确的态度。其中
福利对企业发展的重要意义体现在()
人事管理现代化的主要内容有()、人事管理组织系统的现代化、人
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下列属于聘任制公务员可以不执行或者可以变通执行公务员管理规定
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个体希望在事业上获得成功,为社会多做贡献的行为驱动力是()。
具有分析能力、人际能力、感情能力三种能力强强组合的职业锚是(
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