正确答案: D

D、增量配置与存量配置

题目：人力资源配置状态可以分为（）。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]员工绩效考评应遵循（）原则。

5个

[多选题]从外延上说，员工绩效考评就是有目的、有组织地对日常工作中的人员进行（）作为以事实为基础的客观评价的依据。

观察

记录

分析

[单选题]企业对人力资源总量平衡，结构不平衡所采取的措施是（）。

制定针对性较强的业务计划

[单选题]（）是计量劳动和计算劳动报酬的基础，但不是唯一依据。

工资等级制度