正确答案: B

它揭示的是组织人员的潜在变动情况

题目：关于组织内部供给预测中使用人员调配图的陈述，正确的是（ ）。

解析：本题考查人员调配图。人员调配图是一种岗位延续计划，用以了解潜在的人员变动。选项AD属于马尔科夫分析法的内容。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]企业的经济实力、竞争能力和企业能够承受的劳动力费用决定了( )。

企业所能支付的最高工资水平

解析：本题考查工资水平。在任何讨价还价的场合下，雇主所能支付的最高工资水平可以被估算出来，它取决于企业的经济实力、竞争能力和由于劳动力费用增长而使企业进行贸易活动所要承担的风险。

[单选题]劳动争议仲裁委员会由( )组成，决定了仲裁委员会的性质以及仲裁裁决的法律效力。

政府、用人单位和劳动者三方代表

解析：本题考查劳动争议处理的基本程序。劳动争议仲裁委员会由三方代表组成，体现了劳动关系中的劳动者、用人单位和政府的"三方原则"，同时也决定了仲裁委员会的性质以及仲裁裁决的法律效力。

[单选题]下列选项中，不属于劳动关系调整统合模式的是（ ）。

劳资统合模式

解析：本题考查劳动关系调整中的统合模式。统合模式包括：社会统合模式、经营者统合模式、国家统合模式。