正确答案: B

所定的标准既要切合实际，又要便于检查控制，不必一定要做到量化

题目：关于在培训与开发的实施过程中对培训与开发进行的控制，下列陈述中不正确的是（）。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]排序法的缺点是（ ）。

没有详细具体的评价标准，因此主观成分很大；只能确定职位的序列，不能确定所排序的职位之间的相对价值

解析：排序法由于没有详细具体的评价标准，因此主观成分很大。同时排序法只能确定职位的序列，不能确定所排序的职位之间的相对价值。所以这种方法仅适用于规模较小、结构简单、职位类型较少，而且员工对本企业各项职位都较为熟悉的企业。

[单选题]在对财务管理等专业技术类职位进行工作分析时，最经济有效的方法是（）。

工作日志法

[单选题] 对扩大就业有利的政策是（ ）。

扩张性的财政政策和扩张性的货币政策

解析：本题考查政府促进就业的宏观经济政策。货币政策(1)扩张性的货币政策—提高货币供应增长速度。适用当总需求与经济的生产能力相比非常低时，即资本过剩，失业率很高时，扩张性的货币政策便会产生增加生产、提高就业水平的效果(2)紧缩性货币政策—削减货币供应增长速度。适用它在政府治理通货膨胀的过程中会产生积极作用，同时会使失业率上升。财政政策(1)扩张性的财政政策通过降低税率、增加转移支付、扩大政府支出的方法刺激总需求的增加进而降低失业率的政策。(2)紧缩性的财政政策在总需求膨胀的情况下，政府则实行紧缩性的财政政策，主要是提高税率、减少转移支付、降低政府支出。一般来说，紧缩性的财政政策对降低通货膨胀率有积极的作用，但不利于就业水平的提高。