正确答案: B

合作—积极

题目：工作绩效最高的劳动关系氛围是（ ）。

解析：本题考查劳动关系氛围的类型。劳动关系氛围的四种类型中，在对立—消极这个维度上，由于员工怠工、磨洋工行为比较多，工作绩效最低；而在合作—积极这个维度上,由于员工注重信息分享并且主动参与到企业管理的过程之中，所以此时的工作效率最高；在合作—消极、对立—积极这两个维度上，员工的工作绩效处在中间水平。

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[单选题]在工作时间和工作场所内醉酒导致伤亡的属于（ ）。

非工伤

解析：在工作时间和工作场所内醉酒导致伤亡的属于非工伤。

[单选题]企业常常会利用不同劳动者的历史绩效水平，来预测求职者的未来生产率，这种做法很容易产生（ ）歧视。

统计性

解析：本题考查统计性歧视的概念。当雇主利用求职者所属的特定群体的一般特征预测某一位求职者的未来生产率，但是当这些与生产率有关的可观察的群体特征并不能对求职者个人的实际生产率提供完善的预测时，便会出现统计性歧视。