正确答案: ACE

有助于激发企业中员工、团队和整个企业的潜能 有助于完善企业经营者激励机制 有助于企业学习同行经验，克服制约企业发展的陋习

题目：在绩效管理中运用标杆超越法的优点在于（）。

解析：标杆超越法的优势在于：①有助于激发企业中员工、团队和整个企业的潜能，提高企业的绩效。②可以促进企业经营者激励机制的完善，例如，董事会可以把标杆超越作为经营者经营业绩的标准，以此激发经营者的工作热情和工作动力。标杆超越的实质是企业的变革，通过学习同行业经验，改掉制约企业发展陋习的过程。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]就业服务主要由（ ）提供。

人力资源市场

解析：就业服务主要通过人力资源市场来提供，而失业管理主要通过失业预警和失业登记来实现。

[单选题]下列各项属于同质性团体优势的是( )。

成员之间有较高的相似性且比较好相处

解析：团体的成员如果有很多共同的特点，则称为同质性团体。同质性团体的优势主要有：①成员之间有较高的相似性且比较好相处；②成员之间易于分享信息、较少发生冲突，更容易交流和合作。

[单选题]企业依照国家有关法律规定宣告破产，企业职工从该破产企业取得的( )，免征个人所得税。

一次性补偿收入

解析：企业依照国家有关法律规定宣告破产，企业职工从该破产企业取得的一次性安置费收入，免征个人所得税。

[单选题] 关于不同类型失业的说法，正确的是（ ）。

在社会处于充分就业状态时，仍存在摩擦性失业

解析：本题考查失业的类型及其成因与对策。摩擦性失业是竞争性劳动力市场的一个自然特征，它不是由于工作岗位缺乏而造成的，而是由于寻找工作、达成就业协议的时滞所引起的。它是一种正常性的失业，它的存在与充分就业并不矛盾。全局或长远来看，先进的科学技术会促进劳动生产率极大地提高，促进生产力的发展，其结果是一方面扩大社会需求，另一方面促进新兴产业部门的产生和发展，为扩大就业提供雄厚的物质基础，从而有利于新的就业机会的创造。季节性失业是指由于季节变化而导致的定期性劳动者就业岗位的丧失。所谓周期性失业，是指由于经济周期或经济波动引起劳动力市场供求失衡造成的失业。