• [单选题]在使用布告招标时,要满足的要求不包括()。
  • 正确答案 :A
  • 要充分体现出企业的企业文化,扩大宣传范围

  • 解析:本题考查布告招聘。在使用布告招标时,要满足以下几点要求:第一,至少要在招聘前一周发布所有的岗位空缺信息;第二,清楚地列出工作描述和工作规范;第三,使所有申请人收到有关申请书的反馈信息。

  • [单选题]下列外部渠道中,适用于物色高级人才的是()。
  • 正确答案 :
  • 解析:本题考查外部招聘渠道。委托猎头公司适用于物色高级人才。

  • [单选题]在员工培训与开发规划中,具有战略性和综合性,立足于开发,基本上无执行性的是()。
  • 正确答案 :A
  • A.远期规划B.年度计划C.短期计划D.单项计划

  • 解析:本题考查培训与开发规划的制订。培训与开发规划按计划期长短一般分为远期规划、年度计划和单项计划三类。远期规划具有战略性和综合性,立足于开发,基本上无执行性。

  • [单选题]下列基本薪酬制度类型中,能够灵活反映企业经营状况和劳务市场供求状况并对员工的工资收入实行保密的工资制度是()。
  • 正确答案 :
  • 解析:本题考查谈判工资制的含义。谈判工资制是一种灵活反映企业经营状况和劳务市场供求状况,并对员工的工资收入实行保密的一种工资制度。

  • [单选题]计件工资制的优点不包括()。
  • 正确答案 :A
  • 计算复杂

  • 解析:本题考查计件工资制。采用计件工资制根据实际的业绩计酬,计算简单,能激发效率,减轻管理负担。

  • [单选题]下列关于工会的特性,说法错误的是()。
  • 正确答案 :
  • 解析:本题考查工会的特性。工会组织具有的特性表现为:工会因劳动关系冲突而产生,工会以维护会员利益为基本手段,工会以集体谈判为基本手段,工会由雇员自愿结合而成并代表会员意志。

  • [多选题]外部招聘的渠道有()。
  • 正确答案 :
  • 解析:本题考查外部招聘渠道。外部招聘渠道主要有:刊登招聘广告、人才招聘会、职业介绍所与就业服务中心、委托猎头公司、大专院校和职业学校、员工内部保荐、安置退役军人。

  • [多选题]下列外部招聘渠道中,适用于招聘初中级人才,或急需用工的情况的有()。
  • 正确答案 :AE
  • 人才招聘会

    职业介绍所与就业服务中心

  • 解析:本题考查外部招聘渠道。人才招聘会、职业介绍所与就业服务中心适用于招聘初中级人才,或急需用工的情况。

  • [多选题]培训需求分析的层面有()。
  • 正确答案 :ABE
  • 组织

    任务

    个体

  • 解析:本题考查做好培训需求分析。培训需求分析一般从组织、任务(能力)和个体等三个层面进行分析。

  • [多选题]培训与开发规划按计划期长短可分为不同类型,其中应用较为普遍的是()。
  • 正确答案 :BE
  • 年度计划

    单项计划

  • 解析:本题考查培训与开发规划的制订。年度培训计划和单项培训计划应用较为普遍。

  • 查看原题 查看所有试题


    必典考试
    推荐科目: 第十七章商品流通企业运营管理题库 第十六章商品流通宏观调控题库 第十五章商品流通企业人力资源战略管理题库 中级商业经济综合练习题库 第九章商品流通企业信息管理题库 第十章商品流通企业薪酬管理题库 第十一章商品流通合同管理题库 第十九章商品流通企业国际商务运营题库 第十二章商品流通企业财务管理题库 第十八章商品流通企业资源规划与控制题库
    @2019-2025 必典考网 www.51bdks.net 蜀ICP备2021000628号 川公网安备 51012202001360号