正确答案: ABCD

战略性 激励性 灵活性 创新性

题目:全面薪酬战略的特点是( )。

解析:全面薪酬战略的特点是战略性、激励性、灵活性、创新性和沟通性,答案选ABCD。

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学习资料的答案和解析:

  • [单选题]根据目标-路径理论,如果下属的类型属于外控型,则其对( )更为满意。
  • 指导式领导

  • 解析:路径-目标理论提出了两个权变因素作为领导的领导行为与结果之间的中间变量。一是下属控制范围之外的环境因素,如工作结构、正式的权力系统、工作团队等;二是下属的个人特征,如经验、能力、内外控制等。不同的领导行为适合于不同的环境因素和个人特征。如果下属的类型属于外控型,则其对指导式的领导更为满意。

  • [单选题]组织通过( ),可以把个人的成长发展需求与组织发展对人员的需求结合起来,实现共同发展。
  • 职业规划

  • 解析:本题考查职业规划的内容。通过职业规划,可以把满足个人成长发展的需求与组织的发展对人员的需求紧密结合起来,保证共同利益的同步实现。

  • [单选题]下列关于工资水平描述不正确的是( )。
  • 实际工资不是经过某种价格调整之后的货币工资

  • 解析:本题考查工资水平。实际工资是指货币工资所能购买到的商品和服务量,它可用来说明货币工资的购买能力。可见,实际工资不过是经过某种价格调整之后的货币工资。

  • [单选题]在其他条件一定的情况下,一个人在大学毕业以后工作的时间越长,则其进行高等教育投资的( )越高。
  • 总收益


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