正确答案: C

借调用工

题目：下列用工形式中，受到《中华人民共和国劳动合同法》规定的有3种。目前，国家还没有规范（）的规定。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]通过宣传资料进行招聘的优点是（ ）。

可以针对企业的具体情况专门设计

解析：使用宣传材料进行招聘的优点主要体现在两个方面：可以针对企业的具体情况专门设计；灵活性强。B发行地域广是报纸的特点，C招聘对象有一定限定性，影响范围小，采用这种方式的工作量大，因此D的答案也不正确。

[单选题]用来衡量、评价、反馈并影响员工的工作特性、行为和结果，以评估员工的实际工作效果，控制员工的工作过程，并对其进行针对性的奖励和惩罚的制度是（）。

绩效考核制度

[多选题]企业职工福利费不包括( )。

补充养老保险费

补充医疗保险费

职工教育经费

解析：企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费（年金）、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出，包括发放给职工或为职工支付的各项现金补贴和非货币性集体福利。

[单选题]劳动者获得的（）收入不属于工资范围。

计划生育补贴

解析：劳动者以下收入不属于工资范围：①单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用，如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等；②劳动保护方面的费用，如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等；③按规定未列人工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入。

[多选题] 在某证券股份有限公司工作的老王，在公司工作已经10年以上，距法定退休年龄不满10年，但在公司中是B类员工。公司内部规定，B类人员不是正式员工，在相同（或相似）的岗位、干相同（或相似）的工作，享受的待遇不相同。2015年公司发放亲属慰问费2000元，没有老王的份儿，他向有关负责人询问，得到的回答是：B类人员不享受此种待遇。他提出要签订无固定期限劳动合同，也遭到公司拒绝。老王感到自己在公司受到不公平待遇，向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据以上资料，回答下列问题：

《劳动法》中规定的劳动者的基本权利包括（）

平等就业和选择职业的权利

取得劳动报酬的权利

享受社会保险和福利权利

解析：在《劳动法》总则中，对劳动者依法享有的基本权利和应当履行的义务做出了明确规定，劳动者的基本权利概括起来主要有：①平等就业和选择职业的权利。②取得劳动报酬的权利。③休息休假的权利。④获得劳动安全卫生保护的权利。⑤接受职业技能培训的权利。⑥享受社会保险和福利权利。⑦提请劳动争议处理的权利。⑧享有法律法规规定的其他权利，包括：组织和参加工会的权利、参加职工民主管理的权利，参加劳动竞赛、提合理化建议的权利，对违反劳动法律、法规行为进行监督的权利等。

[单选题]工作分析的结果在应用过程要遵循( )原则。

公平

解析：工作分析的结果在应用过程要遵循动态原则。

[单选题]在他人的直接请求下，按照他人的要求行动的倾向被称为( )。

顺从

解析：团体压力对于个人有很大影响，由个人的从众、顺从和服从表现出来：①顺从是指在他人的直接请求下按照他人的要求行动的倾向；②从众是指团体成员在真实或想象的团体压力之下，表现出在观点和行为上同团体或团体中的大多数人保持一致的现象；③服从是指在他人的直接命令下做出某种行为的倾向。

[单选题]根据《企业所得税法实施条例》，企业发生的职工福利费支出不超过( )的14%的部分，准予扣除。

工资薪金总额

解析：企业发生的职工福利费支出不超过工资薪金总额的14%的部分，准予扣除。