正确答案: ABCE

秒表时间研究 标准资料法 工作抽样法 预定动作时间标准法

题目：开展作业测定可采用的方法包括（）。

解析：作业测定也称作业衡量，是运用各种技术来确定合格工人按规定的作业标准完成某项工作所需的时间，采用的方法包括：秒表时间研究、工作抽样法、预定动作时间标准法、标准资料法。

查看原题 查看所有试题

学习资料的答案和解析：

[单选题]如果一个企业强调培养独特的组织文化，那么对它比较合适的招聘来源是（）。

应届毕业生

[多选题]为了提高工作效率，增强企业竞争力，某企业实行绩效考核，制定了一个绩效考核办法，要求每个部门必须把员工按比例分为五级，第一年排在第五等的不发年终奖，第二年还排在第五等的下岗培训，上岗后如果仍排在第五等，则淘汰下岗。年度考核开始了，财务科科长开始头疼，今年他不知该把谁排在第五等上，每个员工都很尽责，想到科员小马曾有两次迟到，请过一次事假，就把小马排在了第五等。大家对这种考核制度非常不满。 根据以上资料，回答下列问题：

如果要改进该企业的绩效考核的有效性，可供使用的绩效考核方法有( )。

目标管理法

不良事故评估法

行为锚定法

解析：4.在所列出的四种方法中，除了文献分析法属于工作分析方法以外，其余种方法都是绩效考核方法，可供企业选择使用。

[多选题]在米尔科维奇和布德罗提出的四种人力资源管理模式中，投资模式的具体措施是（）。

工作丰富化

实施长期薪酬

解析：投资模式的具体措施包括给员工更多的自主权、工作丰富、培训和长期薪酬等。