正确答案: ABCE

控制实验法是评价培训与开发效果不佳的方法 问卷调查法是评价培训与开发效果最正规的方法 控制实验法是最常用的评价方法 控制实验法适合于评价管理技能培训与开发

题目：下列关于培训与开发效果评估方法的表述，错误的有（ ）。

解析：本题考查培训与开发效果的评估方法。控制实验法是评估培训与开发效果最好、最正规的方法，但该方法并不适用于管理技能培训与开发。问卷调查法是最常用的评估方法。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]因（ ）集体合同发生的争议，应依据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》处理。

履行

解析：因履行集体合同发生的劳动争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁。因履行集体合同发生的争议，应当依据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》处理。

[多选题]下列选项中，属于职位评价的原则的有（ ）。

系统性原则

战略性原则

实用性原则

解析：本题考查职位评价的原则。职位评价的原则包括：(1)系统性原则。(2)战略性原则。(3)标准化原则。(4)员工参与原则。(5)结果公开原则。(6)实用性原则。